职位介绍

性别：不限 | 驾照：不要求

岗位职责:

岗位职责：
1、统筹并落实公司人力资源招聘计划；
2、打造公司人力资源体系，提升人力资源战线人才队伍的专业能力与管理能力；
3、制定并落实公司人力资源各项规章制度及绩效考核机制；
4、公司企业文化提炼并推动公司企业文化建设。

任职要求：
1、大学本科以上学历，5年以上大型企业人事相关经验；
2、有良好的职业道德，高效的执行力和快速的学习能力；
3、具有团队合作精神，奉献精神；具有担当力和挑战力，为人乐观积极向上；